为激发组织活力、凝聚新老学生干部力量，推动学生会工作高质量发展，2025年6月21日，由学生工作处主办的“青春接力 共话成长”第十八至二十届校学生会新老学生干部座谈会在“一站式”学生社区如期举行。三届学生会骨干成员齐聚一堂，围绕活动创新、个人成长与团队协作等核心议题展开深入而坦诚的交流，现场气氛融洽而热烈。
座谈会伊始，往届学生干部倾囊相授，分享了他们在任职期间积累的宝贵经验和深刻感悟。第十八届心协部部长罗国柱聚焦活动创新，强调唯有不断创新活动形式与内容，精准把握同学兴趣点，才能有效点燃参与热情，切实发挥活动繁荣校园文化、促进深度交流的作用。第十八届生活部部长赵少杰则结合自身成长经历，剖析了个人目标、内在热爱与能力提升的紧密联系，鼓励新成员在工作中找到热爱，将个人发展融入服务同学的实践，实现自我价值与组织发展的双赢。
针对学生干部的角色定位，第十八届校学生会副主席孙宇涛着重强调了能力建设与榜样引领。他指出，学生干部不仅要具备扎实的沟通组织能力，更要在实践中锤炼解决问题的本领，需以专业严谨的态度直面挑战，并时刻自律，充分发挥其模范引领的积极作用。第十九届校学生会副主席胡子豪以宣传工作为例，通过文宣部的摄影实践，生动阐释了高质量影像在捕捉活动精髓、提升组织影响力方面的重要性；第十九届校学生会主席濮阳俊则深刻阐述了团队协作的核心价值，将学生会各部门喻为紧密咬合的齿轮，唯有协同配合、相互支撑，方能驱动组织高效运转，为校园发展注入不竭动力。
座谈会上，第二十届新任学生干部也敞开心扉，分享了初任岗位的思考、挑战与成长。新任校学生会主席葛彦成在交流中坦言，对比往届学长学姐们“侃侃而谈、腹有诗书气自华”的成熟风范，自己在即兴应答的流畅性与思考深度上仍需提升。他深刻领悟到，作为学生骨干，在面对问题时，需深思熟虑、精确表述，以免仓促应答造成疏漏——此乃履职实践中亟需锤炼的关键技能，亦是成长道路上不可或缺的一环。新任校学生会副主席卢发硕、苏保媛则以一次临时场地变更的应急处置为例，分享了在突发状况下如何沉着应对、快速响应、协调资源等实战经验，展现了新一届学生干部良好的应变素养、高效的执行能力和积极的担当精神。
校学生会指导老师张进宝对座谈内容进行了点评。他着重强调，深度思考与角色转化至关重要，并指出部分同学对所开展工作存在理解不足，执行工作易流于形式。他殷切期望学生干部深刻理解工作指令的意义，将接收到的信息内化于心，再以契合自身角色的方式有效传达给同学。这一转化过程是提升沟通效果、树立形象和增强管理效能的基石。
座谈会最后，学生工作处处长张宝中作总结讲话。他高度评价了此次座谈会的交流成果，并再次重申信息传递的核心在于“理解后的转化与落地”。他指出，将抽象指令转化为具体行动的思考能力，是个人在学习工作中不断成长的关键驱动力。他勉励全体学生干部在面对失败时保持坚韧不拔的精神，将其视作通往成功的坚实阶梯，从中汲取宝贵的经验与教训。他强调，成长的本质在于持续而深入地思考，应自觉摒弃被动拖延心态，主动养成勤思考、善提问的习惯，通过层层深入的有效沟通确保工作精准落实。
此次座谈会在坦诚而热烈的氛围中圆满落幕。与会的新老学生干部纷纷表示收获颇丰，对学生会工作的责任、使命与内涵有了更为深刻的认识。未来，学校将持续构筑此类经验传承与思想碰撞的桥梁，推动新老成员间的交流常态化，激励学生会组织在继承中创新，在创新中发展，以更加饱满的热情和扎实的行动，为服务同学成长成才、繁荣校园文化贡献青春力量。
图：韦宇航
文：卢发硕
审核：张宝中
